Nedenfor finder du en af de største fejl mange ledere begår.
Tag testen og undersøg om du uden at blikke kan svare: “det har jeg helt styr på” – eller om det måske er ved at være tid til at udvikle dine lederegenskaber.
Testspørgsmål nummer 3: Glemmer du at vinde anerkendelse og respekt som leder?
For at vinde anerkendelse og respekt som leder, skal du først og fremmest skabe tryghed blandt dine medarbejdere. De skal vide, hvem du er, og hvad du står for. Mange ledere har ikke forholdt sig helt konkret til disse spørgsmål.
Dine medarbejdere skal også kunne regne med dig, og når vindene i organisationen blæser i en anden retning, end du står for.
Du skal altså vise tydeligt, hvem du er. Hvilke værdier er vigtige for dig? Hvad står du for? Hvad tror du på? Du må også meget gerne vise lidt af personen inde bag lederrollen. Hvem er du som person? Og så skal du stå fast, selvom ikke alle er enige med dig.
Når du er tro mod dig selv og handler i overensstemmelse med den, du er, opnår du helt automatisk respekt og anerkendelse. Når du dertil kobler de to forrige punkter vil anerkendelsen og respekten af dig som leder helt automatisk vokse.
Spørgsmålet er: Kender du dine værdier? Ved du, hvad du står for? Og er du tro mod det i dit lederjob?
Skriv et svar