Nedenfor kan du læse om en af de største fejl mange ledere begår. Tag testen og undersøg om du uden at blikke kan svare: “det har jeg helt styr på” – eller om det måske er ved at være tid til at udvikle dine lederegenskaber. Testspørgsmål nummer 2: Har du glemt at finde guldet i dine medarbejdere? Der findes en vending, som lyder: “Den eneste måde, hvorpå du kan behandle…
Blog-arkiv
3 gode tip til at skabe større medarbejdertilfredshed
Tip 1: Vær dig selv Medarbejdere vil have ledere, der er autentiske. Undgå at dit lederskab bliver en påtaget rolle, som ikke harmonerer med den, du er som person. Det vil lynhurtigt skinne igennem og gøre din medarbejdere utrygge og utilfredse. Jo mere du kan vise af dig selv som menneske, jo mere vil dine medarbejdere følge dig og lytte til dig. Vis også gerne dine følelser ind imellem, men…
Udgivet i Kommunikation, Ledelse, Medarbejdertilfredshed Mærker: autenticitet, medarbejdertilfredshed, mindfulness
Vær bevidst om dine signaler – og skynd dig langsomt
Vi udsender alle signaler hele tiden i form af såvel den sagte som den usagte kommunikation. Det sagte ord fylder kun 7% af vores samlede kommunikation, og det er derfor meget vigtigt at være bevidst om de resterende 93%, der består af kropssprog, mimik og toneleje. I kraft af din rolle som leder, påvirker dine signaler de andre i afdelingen ekstra meget, og du har større indflydelse på stemningen, end…
Er du sygemeldt eller på kanten af en sygemelding?
Gør noget ved det nu.
Få hjælp med det samme her
